8月7日至9日，廣東惠正集團2024-2025年新員工入職培訓在總部隆重舉行。集團董事長鄭心苗、總經理李詠纓等管理層領導出席開班儀式，表達了對新生力量的殷切期望。

本次培訓精心構筑了多維度的課程體系，多元化的課程內容，巧妙穿插趣味十足的小游戲，讓新員工在輕松氛圍中增進彼此了解。

課程安排：（1）互動式的小組知識競賽，激發(fā)新員工的團隊協作與競爭意識；（2）運用深入淺出的案例分析，將專業(yè)知識轉化為易懂的智慧養(yǎng)分；（3）通過話題引導式的討論，點燃思維碰撞的火花；（4）設置技術總擔任觀察員，細致觀察每位員工的表現與潛力，為人才發(fā)展提供精準依據；（5）積極開展全面細致的復盤，總結經驗以啟未來；（6）最后再輔以小組代表展示，為新員工搭建起展現自我的舞臺，全方位助力新員工迅速融入惠正大家庭，開啟職業(yè)新征程。

專業(yè)課程賦能，名師傾囊相授

本次培訓為期三天，匯聚了惠正集團內部多位資深講師。培訓內容全面且深入，不僅涵蓋了資產評估職業(yè)道德準則、惠正企業(yè)文化、福利晉升體系、規(guī)章制度等基礎且關鍵的知識板塊，還對資產評估準則體系展開了系統(tǒng)性講解，加上工程咨詢、工程造價和測繪，實現了對惠正核心技術板塊的全方位、深層次學習，為新員工搭建起完整且扎實的知識框架。

觀察員深度洞察，精準助力人才成長

由技術總擔任的觀察員一職，在此次新員工入職培訓中發(fā)揮了至關重要的作用。技術總憑借其豐富的行業(yè)經驗和敏銳的洞察力，全程細致入微地觀察新員工的發(fā)言內容、思維邏輯以及溝通方式。有的新員工能夠迅速抓住問題核心，條理清晰地闡述自己的觀點，展現出較強的分析能力和表達能力；而有的新員工雖然發(fā)言較少，但每次開口都能提出獨到的見解，體現出深厚的專業(yè)功底和創(chuàng)新能力。

互動競賽展風采，團隊協作燃活力

培訓期間，知識競賽與趣味互動游戲緊密交織，如同一場精彩紛呈的活力盛宴，全方位點燃了新員工們的熱情，讓整個培訓現場氛圍熱烈非凡。 

小組展示：各團隊以情景模擬、思維導圖等形式呈現學習成果，觀察員從專業(yè)性、協作性等維度嚴格評分。

復盤與立志：新員工們通過每日復盤總結成長，并寫下職業(yè)資格考試立志卡，誓言在評估行業(yè)深耕發(fā)展。

榮譽時刻：以奮斗定義未來

經過三天綜合比拼，最終評選出：  

團體一等獎：從容應隊

團體二等獎：星夢隊、人民當家作組

團體三等獎：葫蘆娃隊、CPU自己隊、破浪組

惠正新銳獎：羅日俊、張洪、李怡婧 

三天的培訓時光如白駒過隙，卻在這群懷揣夢想的新員工身上留下了深刻且堅實的印記。未來，在惠正宗旨“嚴謹務實、中立公正、客觀高效”的引領下，愿你們以奮斗為筆，以汗水為墨，與廣東惠正集團攜手共進，共同書寫評估行業(yè)的嶄新篇章，創(chuàng)造屬于你們的輝煌未來！